Uniforme de trabalho: o que é, qual a sua importância e como criar

Cada empresa é responsável por determinar o que é mais conveniente com relação ao vestuário, é assegurado por lei. Cabe ao empregador definir os tipos de peça mais adequados, com uniformes ou não. Quando há peças corporativas, ainda é ele que escolhe qual o melhor modelo, cores, o estilo e o tecido. 

E, justamente por isso, podem surgir dúvidas durante o processo de escolha. Há também empresários que não adotaram a prática do uniforme devido à tendência do no dress code, mas há aqueles que consideram desnecessário ou desconhecem a importância da peça corporativa. 

Por isso, trouxemos este artigo. Iremos falar sobre o que é uniforme de trabalho e porque ele deve ser adotado no ambiente empresarial. Também mostraremos como criar um uniforme e os direitos e deveres, segundo a legislação, com a peça. Confira! 

O que é uniforme de trabalho?

O uniforme de trabalho é uma peça desenvolvida de acordo com a necessidade, identidade, objetivo da marca, e que deve ser usado pelos colaboradores para executar suas atividades no local de trabalho. 

Por meio dele, é possível saber qual a imagem que a empresa deseja transmitir aos clientes, funcionários e parceiros. Se ela é uma marca com um conceito mais sério, tradicional, ou se é moderna. Tudo isso vai depender do modelo, tecido e método de personalização escolhido. 

As peças também oferecem mais conforto ao trabalhador e mostram um cuidado a mais da empresa com a sua equipe. Porém, apesar de diversas marcas serem adeptas ao uso dos uniformes de trabalho, muitos empresários ainda não reconhecem a importância deles para o negócio e para os colaboradores.   

Uniforme de trabalho: qual a sua importância

Durante muito tempo, o uniforme de trabalho era visto apenas como uma forma de padronização dos colaboradores. Hoje, no entanto, esse conceito foi alterado. O uniforme profissional carrega outras funções que beneficiam tanto a organização quanto o colaborador.

Você deve conhecer a expressão, “a primeira impressão é a que fica.” O uso do uniforme de trabalho está diretamente ligado a isso. Ter funcionários apresentáveis é um diferencial para os negócios, pois além de passar uma imagem positiva de profissionalismo e credibilidade, é sinônimo de confiança e organização para os clientes.

Para a empresa, ainda, a peça pode ser uma grande aliada para as estratégias de marketing, uma vez que os funcionários poderão exibi-la em todos os lugares que forem. Desta forma, o uniforme funciona como um cartão de visitas, responsável pela identificação e apresentação da marca.

Outro ponto muito importante é o sentimento de pertencimento que a peça causa no funcionário. Ao usá-la, ele se sentirá parte da empresa e isso pode motivá-lo muito. Além disso, o uniforme funciona como uma forma de acolhimento, pois mostra que todos têm a mesma representatividade para a instituição, independente do cargo que ocupa.

O uniforme também é uma peça que pode engajar o time. Há empresas que confeccionam coleções de acordo com as mensagens que desejam transmitir. Na W3, em 2020, lançamos uma coleção baseada em nossos valores e causa. Além de bonitas, eram seis camisetas muito significativas que trouxeram resultados positivos com os colaboradores, mercado e clientes, como já contamos neste artigo. 

E, claro, não podemos nos esquecer da segurança que o uniforme oferece ao colaborador com relação aos riscos que ele pode se submeter no trabalho. Eletricistas, bombeiros e trabalhadores em construção civil, por exemplo, atuam em situações de riscos o tempo todo. Ao usar o traje adequado, os riscos de acidentes são reduzidos e a segurança do funcionário é resguardada.   

Como criar um uniforme para uma empresa?

Para criar um uniforme profissional, é preciso analisar não apenas as tendências, mas as características da empresa. Por exemplo, se o ambiente de trabalho for mais formal, o ideal é escolher por peças que transmitam essa ideia, como a camisa social ou blusa polo. A identidade visual e o perfil da marca também devem ser considerados na criação de um uniforme. Além disso, é necessário verificar alguns detalhes técnicos, como os que mostraremos agora. 

Escolha o modelo

A escolha do modelo de uniforme de trabalho está entre as primeiras etapas do processo. Para chegar em um resultado que agrade à empresa e também aos funcionários, é preciso considerar a função que eles exercem e o ambiente de trabalho.  

Sendo assim, se o ambiente for mais formal, os uniformes sociais são os mais indicados. Esse modelo é mais recomendado para funções em que o colaborador fique mais sentado, ou para profissionais que exigem um vestuário mais sofisticado, como contadores, advogados, vendedores executivos, entre outros. Em setores administrativos ele também é uma ótima alternativa. 

Agora, se o ambiente é mais informal, os uniformes devem seguir essa mesma linha. Nesse caso, os uniformes casuais são os mais recomendados. As camisas de gola polo, por exemplo, se encaixam nessa categoria. Há também a opção dos uniformes criativos, que seguem uma linha próxima dos casuais, porém, trazem mais cores, estampas e até irreverência.

Outro modelo muito usado são os uniformes de produção. Como o próprio nome sugere, eles são indicados para profissionais que trabalham no setor produtivo, são guarda-pós, macacões de brim. Mas, aqui, na W3, por exemplo, nossos colaboradores, que lidam com costura, bordado e estamparia, vestem camisetas de malha devido ao ambiente propiciar a escolha dessas peças.

Veja qual o melhor tecido do seu uniforme de trabalho

A escolha do tecido também é muito importante e deve ser feita conforme as necessidades dos funcionários, funções e ambiente de trabalho. 

Se os colaboradores realizam atividades intensas e pesadas, por exemplo, prefira tecidos mais resistentes. Se o profissional fica exposto a temperaturas elevadas, como o calor, o ideal é optar por tecidos mais finos, com boa capacidade de respirabilidade. 

Em casos em que o ambiente exige peças sociais, é necessário escolher um tecido que esteja de acordo, como o tricoline cannes ou o Amélie. O mesmo acontece em ambientes mais casuais em que é indicada a malha. 

Defina como será a personalização

A personalização do uniforme de trabalho é outra etapa fundamental. Este é o momento de usar a criatividade e elaborar uma peça que represente, de fato, a empresa. Para isso, é preciso considerar toda a identidade visual da marca, em especial, as cores e a logo.

É possível personalizar o uniforme com desenhos, grafismos, frases, acessórios ou até os nomes dos funcionários. Neste artigo, mostramos algumas peças personalizadas pela W3 para você se inspirar. 

Também é preciso escolher a técnica de estamparia ideal para o seu uniforme. A W3 trabalha com as principais: sublimação, silk screen e bordado. Lembre-se de que sua marca precisa estar valorizada na peça, por isso, analise criteriosamente todas as opções.  

Faça a grade do seu time

Por fim, mas não menos importante, para criar o uniforme de trabalho da sua empresa é necessário definir a numeração das peças, que devem ser de acordo com as medidas dos colaboradores. 

A W3 disponibiliza a grade física com as numerações para que o cliente possa analisar e solicitar as peças. Há também a opção de consultar a tabela de medidas on-line, que funciona tão bem quanto a grade. É importante lembrar que as peças devem atender a todos os funcionários, sem exceção.

Por isso, a W3 confecciona uniformes de tamanho especial que não estão na grade. Basta que a empresa envie uma peça do guarda-roupa do colaborador que nós confeccionamos de acordo com as medidas da referência. 

Pode cobrar uniforme de funcionário?

Com a adoção do uso de uniformes corporativos em várias empresas do país, essa se tornou uma dúvida muito recorrente entre os empregadores.

Com relação ao custo da peça, a empresa pode sim, vender ou cobrar um percentual dos uniformes aos colaboradores. Porém, nesse caso, ela não poderá exigir que eles usem a peça obrigatoriamente. Ou seja, o uso do uniforme acontece por livre e espontânea vontade do funcionário.

Agora, se o empresário exigir que o colaborador utilize o uniforme para a execução das suas atividades na empresa, a peça deve ser fornecida a ele gratuitamente. No entanto, caso o colaborador estrague a peça por um descuido, a empresa pode exigir que ele custeie a segunda via da roupa desde que a responsabilidade do estrago seja comprovada.

Em outro artigo, discutimos melhor esse assunto com a advogada especialista em direito material e processual do trabalho, Camila Xavier. Você pode conferir aqui.  

Uniforme de trabalho feminino

Com as mudanças no mundo corporativo, hoje, os uniformes de trabalho femininos fogem dos tradicionais que já estamos acostumados. Vestidos, camisas sociais e polo, saias e calças sociais, blazers, e acessórios como lenços, fazem parte do vestuário corporativo feminino.  

Para escolher o modelo ideal, considere, novamente, o ambiente de trabalho e a função da funcionária na empresa. Se o ambiente for informal, uma opção é apostar em blusas com gola polo ou blusas baby look. Caso contrário, invista nas peças sociais.

Uniforme de trabalho masculino

O uniforme masculino também deve ser escolhido de acordo com a função do colaborador e com o local de trabalho. Assim, como o feminino, o vestuário masculino possui diversas opções: camisas e calças sociais, camisas polo, blazer, jaquetas, blusas de malha, dentre outras. 

Faça seu orçamento de uniforme de trabalho na W3

Agora que você já sabe a importância do uniforme de trabalho e as etapas de criação, o que acha de desenvolver um modelo que seja ideal para a sua empresa?

A equipe de consultores da W3 pode te ajudar no processo de criação, para que a peça seja bonita, atrativa e atenda aos objetivos da marca. Entre em contato conosco e faça um orçamento.

20 de abril de 2022